„Az eredményesség nem attól lesz valódi, ha zajos, hanem attól, ha fenntartható.”
Business Coaching
Üzleti döntéseket hozni sokszor magányos műfaj: kívülről mindenki okos, belül viszont nehéz tisztán látni, hogy mi szolgálja a csapatot, a vállalkozást – és közben mi szolgál Téged.
A business coaching egy támogatási és egyben fejlesztési folyamat, melyben a coach segít vállalkozóknak, vezetőknek, csapatoknak.
35 év vezetői tapasztalattal pontosan tudom, milyen terhet jelent a felelősség, embereket irányítani, jó csapatot kialakítani és összetartani, döntéseket hozni, célra fókuszálni, sikeresnek, eredményesnek lenni és közben „embernek maradni”.
Hogyan segíthet a coaching a vezetőknek?
A jó vezetés ma már nem pusztán szakmai kérdés, hanem önismereti és kapcsolati kompetencia is, mert az üzlet fejlődése mindig a vezető fejlődésével kezdődik.
A coaching témája lehet:
- konfliktuskezelés,
- nehéz döntési helyzetek kezelése,
- kommunikáció hatékonyabbá tétele,
- az információáramlás,
- irányítás,
- inspiráció.
Cél, hogy növekedjen a csapat elköteleződése és teljesítménye, és hosszabb távon is fenntartható legyen a működés.
Hogyan támogathatja a coaching a csapat munkáját?
Egy csapattag számára komoly értéket jelenthet a coaching folyamat, mert
- növelheti az egyén önállóságát és felelősségvállalását,
- segíthet tisztázni szerepeket, elvárásokat, célokat,
- fejlesztheti az együttműködést és a kommunikációt,
- támogathatja a szakmai fejlődést és
- erősítheti a motivációt és az elköteleződést.
Egy coacholt munkatárs tudatosabban működik és hatékonyabban járul hozzá a közös eredményekhez.
Hogyan támogatható egy vállalkozó?
Egy egyéni vállalkozó egyszerre döntéshozó, szakember, vezető, hibaelhárító, szinte mindennel foglalkozik.
A coachingban – nyugodt környezetben
- tisztázhatja a vállalkozás irányát, céljait, prioritásait,
- átgondolhatja döntéseit,
- szembenézhet magával, bizonytalanságaival, dilemmáival,
- őszintén összemérheti a vállalkozás értékeit saját értékeivel és élethelyzetével.
A folyamat végére a vállalkozó magabiztosabbá válhat, és tudatosabban irányíthat a jövőben.
A coaching folyamat eredménye mindig a kliens eredménye, amelyet a coach támogat. Ez a folyamat a life coachingban és a business coachingban egyaránt érvényes azzal, hogy a business coaching többek között a munkahelyi teljesítmény növelésére, szervezeti működésre helyezi a hangsúlyt. Ugyanakkor e folyamat mögött is AZ EMBER áll, akinek vannak érzései, magánélete, kapcsolatai, amelyek mind kapcsolódnak a life coachinghoz.A két terület sokszor egymást erősíti: a business coaching a szakmai működést fejleszti, a life coaching pedig azt az embert, aki a szakmai működést végzi.
Itt is az önismeret adja meg az alapot és itt is mindenki a saját személyiségével dolgozik, legyen az vállalkozó vagy munkavállaló. A forráshoz kell visszamenni.
Ha belül rend van, kívül könnyebben jönnek az eredmények.
Ha a vezető kiegyensúlyozott, a döntések gyorsabbak, a kommunikáció tisztább, a csapat erősebb.
A vállalkozás ott kezd el igazán növekedni, ahol az ember is fejlődik.
Ha változásra vágysz a munkádban, tisztább célokat, jobb teljesítményt, önazonosabb irányt vagy egyszerűen több magabiztosságot szeretnél, én segítek megtalálni az utat.
Miért működik a business coaching?
Mivel minden kliens más, ezért a coaching személyre szabott. Konkrét célokra épül és a jelenből indulva a jövőre fókuszál.
Az önismereti munka eredménye pedig látványosan hoz változást a gondolkodásban. Ez tudatos befektetés, végső soron a szervezet vagy vállalkozás sikerének egyik legfontosabb alapja.
Hogyan zajlik a folyamat?
Én értő módon figyellek és kérdezlek, visszajelzek, segítem a gondolkodást, rávilágítok a vakfoltokra vagy elakadt mintákra, támogatlak abban, hogy te magad jöjj rá a megoldásra, és képes legyél hosszú távon is önállóan fejlődni.
A folyamat végére a coaching átvezet az elakadásokból az általad megtervezett célok által a kívánt jövőbe.